Depuis quelques semaines, l’ENM vit au rythme de l’audit (les « auditeurs » des sociétés Plein sens et Dual conseil préfèrent le terme « démarche de réflexion »), lancé par la directrice à la suite de sa prise de fonction. La première phase d’entretien, qui concerne une cinquantaine d'auditions, de personnes issues de la magistrature mais pas uniquement, a débuté, et nous avons été entendus aujourd’hui. Cette phase se poursuivra jusqu’à la fin du mois, voire début avril. La société d’audit produira une analyse d’entretiens, qui servira de base pour proposer des thèmes qui seront travaillés avec l’école pour constituer, à compter du mois de mai, des groupes de travail chargés de faire des propositions.
Si nous nous étions montrés pour le moins critiques sur cette initiative et sur le fait de confier au privé un tel audit, il nous a semblé préférable de participer à cette audition pour faire connaître notre vision de l’école et faire entendre nos propositions. D’une manière générale, nous avons insisté sur la qualité de la formation tant initiale que continue à l’école et sur la nécessité de conserver une école spécifique pour la magistrature. Cela ne nous a pas empêché de souligner quelques sujets de préoccupation, que nous pouvons porter notamment au sein du conseil d’administration : démocratisation de l’école, allongement de la durée de la formation pour les concours complémentaires et les candidats à l’intégration, amélioration du sort des auditeurs pendant le stage juridictionnel, préservation des formations en présentiel face à la tentation du tout numérique, révision du processus d’évaluation qui phagocyte la formation.
Vous trouverez nos observations en pièce jointe.
ENM : nos observations dans le cadre de l'audit (237.6 KB) Voir la fiche du document